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Bartek Kaftański, Senior Training Specialist

bei METRO SERVICES PL seit Juli 2014

Bartek, wie fühlst Du dich in einer Buchhaltungsfirma als einer von wenigen Nicht-Buchhalter?

Aus meiner Sicht stört es nicht, dass ich keine Ahnung von der Buchhaltung habe. Nur am Anfang der Zusammenarbeit habe ich Sprachbarrieren gehabt – ich habe nicht alles von dem sprachspezifischen Wortschatz verstanden.

Womit bist Du täglich beschäftigt, welche Herausforderungen erwarten Dich in täglicher Arbeit?

Meine erste Aufgabe auf der Liste ist Entwerfen und Durchführen von Schulungen. Ich bin für Schulungen Prozess – Werkzeug verantwortlich, wie z.B. prozessorientiertes Denken, Excel, SAP. Die zweite Aufgabe ist Vorbereitung und Einführung vom Untersuchungsprozess der Schulungsbedürfnisse. Vorteile des Projektes? Das erste Mal in meiner Berufskarriere habe ich die Gelegenheit, mich mit einem so breiten Thema zu befassen. Für mich ist es die Chance für Entwicklung und ein Nachweis dafür, dass mein Vorgesetzten mir vertrauen. Ich finde es toll, dass ich den Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterentwicklung schaffen und auf ihre Bedürfnisse und Erwartungen antworten kann. Dass es noch so viel zu tun gibt, motiviert mich zum Handeln. Dank der Arbeit an diesem Projekt habe ich ständigen Kontakt zu den Führern, um die Kompetenzen in den Teams am besten zu ergänzen und die Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.

Bartek, sag mir, wie und woher bist Du nach Stettin gekommen?

Ich habe ein für mich interessantes Angebot an einem bekannten Portal gesehen. Ich habe es mir ange überlegen müssen, da Stettin ein viel kleinerer Arbeitsmarkt ist als Warschau, woher ich komme und wo ich früher gearbeitet habe. Ein Vorteil war die Internationalität der Firma. Nach der Ankunft hat mich die Größe der Stadt überrascht, es gibt hier viele Mäglichkeiten für attraktives Leben nach der Arbeit. Außerdem ist der Konkurrenzkampf nicht so stark zu spüren wie in Warschau. Bei dem Vorstellungsgespräch bei MSERV hatte ich das erste Mal die Gelegenheit, in Stettin zu sein. Ich habe ein Arbeitsangebot bekommen, ich habe riskiert und hier bin ich.

Was magst Du an der Arbeit bei MSERV?

Am Anfang hat mich ein hoher Standard des Einstellungsverfahrens beeindruckt, sehr professionelle Einstellung zum Kandidaten. Das gibt mir das Gefühl, dass die Mitarbeiter hier sehr gut an ihre Stellen angepasst wurden, auch wegen ihrer Persönlichkeit. Außerdem – weiß ich die Einstellung der Firma zum Mitarbeiter zu schützen, Konfliktlosigkeit tagtäglich und dass ich mich hier entwickeln kann.

Danke.